1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая

11 200 руб.
В корзину
11200 руб.
* Наличие товара на складе и цену уточняйте у наших менеджеров по номеру +7 988 210 13 32
Условия доставки в РД
  • Курьерская доставка от 500 руб. по РД (для заказов до 10 000 руб.)
  • Для заказов от 10 000 руб. доставка по РД выполняется БЕСПЛАТНО
  • Доставка в другие регионы подсчитываются индивидуально
Способы оплаты
  • Наличные
  • Банковская карта
  • Расчетный счет
Характеристики и описание

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

 

Сферы использования

Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

 

Особенности использования программы

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:

— должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);

— должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);

— должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);

— оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

 

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причём по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

 

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учёт всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчётов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учёте каждого начисления или удержания. Все аналитические отчёты по заработной плате (расчётные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования.

 

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учёта и управления персоналом, расчёта зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчётов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

 

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчётов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.

Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

 

Похожие товары

По нашему опыту 95% проблем с учетными системами можно решить удаленно, а значит прямо сейчас. Звоните: +7 988 210 13 32